为了增强全体工作人员组织纪律性，树立严谨的工作作风，严格执行有事请假和销假制度。
一、请假
1、请假（包括病假、事假、婚假、产假、探亲假、休假）必须履行请假审批手续，其中婚假、产假、丧假、探亲假、休假按国家有关规定执行。
2、一般干部请假1天以内由本人提出，科长向分管领导打招呼后批准。2天以上由分管领导向主要领导打招呼批准。科长请假1天之内由分管领导批准，1天以上由分管领导向主要领导汇报后批准。
3、副主任请假由主任审批。
4、请假必须履行书面请假手续，经批准后，交人秘科存查。
5、请假后因特殊情况不能上岗者，必须续假，不续假者，视为旷工。无故不办理书面请假手续者为旷工。
6、请病假者，须持医院诊断证明。病假在半年以内，发原工资；超过半年者，按国家有关规定执行。
7、全年事假累计超过三十天，请病假二个月以上旷工十天以上的，按照规定年终不参加评优评奖，并不享受岗位津贴。
二、销假
请假期满上班后，必须及时到准假部门履行销假手续，并注明销假日期，否则超假天数按旷工论处。
三、各科室应指定专人负责考勤工作，坚持日记月结季公布。考勤人员必须认真负责，不得弄虚作假，隐瞒包庇，主任、副主任、人秘科不定期抽查，人秘科要建立考勤卡，及时汇总工作人员考勤情况。